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职业规划职业规划

时间:2024-07-07 21:40:31
【精华】职业规划职业规划模板10篇

【精华】职业规划职业规划模板10篇

每一天的时间都非常珍贵,工作了许久,你还记得当初的目标吗?我想我们需要好好地做个职业规划了。那么一份好的职业规划是怎么样的呢?下面是小编帮大家整理的职业规划职业规划10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

职业规划职业规划 篇1

一、 自我认知

为了科学并全面地了解我自己,我在智联测评系统上分别进行了职业倾向测验、行为类型测验和心理成熟度测验。

1.1 职业倾向测验

职业特征:

为人好奇,有较强的求知欲,且独立性强,平时爱好专研;抽象思维能力较强,喜欢进行逻辑分析和推理,且通常考虑问题较为理性,凡事欲求精确。相对而言,更喜欢较为独立的工作环境,且更愿意需要认真专研且富有一定创造性的工作。

发展方向:

从事科学研究性质以及具有科学研究价值的职业, 如气象学者、生物学者、天文学者、 药剂师、 动物学者、 化学家、 科学报刊编辑、 地质学者、植物学者、物理学者、 数学家、 实验员、 科研人员、 科技工作者等。

1.2 行为类型测验

性格特征:

大多数时间里,生活是按部就班、有条不紊的;会用比较松弛、稳健的方式来处理问题和完成任务,但偶尔也会有时间紧迫感和易怒情绪。

工作特点

尽管也会偶尔感到来自工作的压力和疲劳,但是大多数时间里,还是可以淡然处之,以自己的方式权衡得失并处理问题。并不争强好胜,分秒必争,但也不会过多的浪费时间,对成功有追求,但不苛求。

行为方式:

奉行一种低调的行为准则,没有强烈的支配欲、占有欲和控制欲。遇到挫折时,也能较好的进行自我调节,尽管也会偶尔受到过激情绪的影响。

1.3 心理成熟度测验

特点

在大部分事情的处理上是很得体的,能够很好地适应社会,建立起较良好的人际关系。大多时候,都能较为妥善地处理个人所遇到的各种问题,虽然偶尔会犯一些小错误,但这些小错误并不会对你造成整体的影响。周围人的总体评价是比较成熟、稳重的在团体中,大多数时候能够担当领导者和指挥者的角色。经历要比同龄人丰富,所以在很多问题和困难面前,有足够的经验去应对。

1.4 自我认知小结

我从来都不是一个特别外向的孩子,从来都是被动地交际,因此我向往比较实际一些的工作,。我习惯于想而不是说,但并不代表我只想不做,对于自己成熟的想法,我通常乐于去尝试。综上,个人觉得自己更适合做研究设计的工作。结合专业,我的理想职业是电气工程师。

二、职业认知

2.1 外部环境分析

①家庭环境分析:我出身在家庭条件一般的农村家庭,父母工作繁忙,这就从小养成了我独立坚强的性格。

②学校环境分析:南京理工大学是一所211大学,学风严谨,师资力量雄厚,给予了我优良的学习环境。

③社会环境分析:当前社会竞争激烈,大学本科毕业生找工作也困难重重,在激烈的竞争中会有真正优秀的人才才会脱颖而出。

2.2职业环境分析

电气工程及其自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科,触角伸向各行各业,小到一个开关的设计,大到宇航飞机的研究,都有它的身影。由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关,发展非常迅速,现在也相对比较成熟。

随着我国经济的不断发展,现代化工业的不断发展使电气自动化技术方面的人才市场有着相当大的潜力。尤其是广东地区,自动化生产技术不断提高,自动化产品不断普及,为电气自动化技术专业提供了广阔的发展前景。

2.3 职业胜任匹配

人岗匹配:电气人才

人业匹配: 工程师

人企匹配:电气企业

人城匹配:现代化城市

三、职业定位

3.1 SWOT分析

●我的优势(strength)及其使用:我独立处理工作的能力较强,责任心较高,能够一丝不苟地完成工作,且具有求知欲。在以后的时间里我会保持这些优势,扩大这些优势。

●我的弱势(weakness)及其弥补:专业知识比较差,交际能力不是特别强。但我会不断弥补我专业知识上的短板,同时我也会尝试主动与人交流。

●我的机会(opportunity)及其利用:电气工程及其自动化本就是一门就业前景不错的专业,我会努力抓住机遇,找一份满意的工作。

●我面临的威胁(threat)及其排除:专业好但竞争也激烈,比我优秀的人不在少数,我要努力缩短与优秀者之间的差距,同时努力让自己的长处显示出来。

●优势-机遇:SO现在电气自动化前景良好。

●优势-挑战:ST复杂的专业知识和与人交流是我面临的挑战。

●劣势-机遇:WO自己在竞争者中并不突出。

●劣势-挑战:WT人才多,竞争激烈,对我来说是挑战。

3.2 确定职业目标

① 近期职业目标:学好专业知识

② 中期职业目标:提升专业技能

③ 长期职业目标:做好自己本职工作,成为一名优秀的电气工程师

3.3 确定职业发展路径

通过大学的学习掌握好专业知识,学好专业技能,再结合实践提升自己的专业能力,从而占到一份满意的工作,成为一名合格的电气工程师。

四、 计划制定与实施

4.1 各阶段目标

总体目标:通过大学的学习,凭借自身的专业知识,取得一份满意的工作,在之后5-8年时间里成为一名优秀的电气工程师。在8-10年的时间里成立自己的公司。

短期计划:努力学好各项专业知识和专业技能

近期目标:找到合适的工作

职业规划职业规划 篇2

目前,国内的心理消费市场正在迅速成长,做人才测评的人的年龄结构也趋于年轻化。在今年参加高考的学生中,就有不少学生通过做职业测评来填报志愿,许多家长甚至带着孩子排队去参加测试。人才测评火爆,使得人才测评师的需求也随之见涨。

俗话说“女怕嫁错郎,男怕入错行”。但在现代职场中,无论男女都怕入错行。如何充分发挥自身的优势,实现人生价值,已成为每位求职者关注的重大问题,“人才测评”目前渐渐被众多的求职者和就业指导服务机构所认知和接受。

据介绍,科学的“人才测评”体系对求职者和用人单位都有很大的帮助。一方面可以帮助求职者客观地分析自己、获得职业信息、掌握求职方法、确定求职方向、避开择业误区,同时还可以帮助用人单位确定用人标准、选择招聘方法等。

人才测评是综合运用心理学、管理学、测量学、考试学和计算机技术等多种学科的原理和方法,对个体的知识、技能、能力、气质、性格、兴趣和动机等素质进行测量和评价的方法体系。它正逐渐 ……此处隐藏7149个字……了多元化态势,除了传统的翻译职能、外贸领域,越来越多的毕业生到金融、通信、传媒、咨询、房产、物流等领域各个职位上就业发展。但是,“机会只垂青于有准备的人”,有人发展的好,有人发展的并不顺利,而任何认为掌握了一门外语便可职业成功的观点都是不可取的。独之秀职业顾问认为:因为社会的发展进步,全民外语水平的提高,如果不掌握其他的技能,单单只凭语言功底将会失去竞争力。社会对复合型人才的需求要求英语类人才必须清醒地为职业能顺利发展而作好准备,努力成为一专多能的人才。

这里指的成为复合型人才,并不是指的像Alina这样,没有确定的职业方向,频繁跳槽,什么都会一点但是什么都不精通或是像Sherry工作内容琐碎,没含金量,容易遭遇发展瓶颈的“打杂型”人才。如此下去,Alina和Sherry不仅仅将会丢失原本的语言竞争力,还会遭遇因为年龄限制?失去发展机会甚至难以生存的职业危机。

要成为一专多能、复合型人才,必须要有自己准确的定位,有科学系统的职业规划,在适合自己发展的方向上坚持以恒,有不断的成长和进步。而由于行业背景、单位性质及岗位设置的不同,用人单位对英语类人才的“所专”和“所能”要求都不相同。这里就要求职业人要对自己和职场有清晰的了解,根据自己的所长、职业兴趣、价值观结合市场的需求进行“人职匹配”,选择自己擅长合适的。当然,不同年龄,不同阶段,每个人需要考虑的和面对的现实问题也会不同。Alina工作时间不久,确实有十分适合的方向选择,即使从零开始也未尝不可,转换成本不过高,市场也容易接受。而像Sherry这样已经有七年的积累,因为年龄、家庭经济、甚至市场需求的限制,完全从零开始并不现实,要突破这个瓶颈必须要做到能把自己的优势扩大化到职业延续点,利用求职技巧让自己从“打杂”跳槽转到“有竞争力的”岗位上,进行专业的积累,否则转换成本太高,而且就算自己不介意,招聘单位可能也不愿意要一个和应届生一样没有相关经验的大龄求职者。

复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。所以,对于英语类人才,有了确定的职业方向后,应该加强基础学习,渗透行业背景,发挥专业优势,累积职业所需相关技能和综合素质,共同作用,才会有好的发展,否则局限在语言领域,做一些杂事,很容易失去竞争力,前途黯淡。

职业规划职业规划 篇10

今天有人问我,职业规划和算命的关系。

职业规划是人职匹配。算命是人命匹配。

职业规划三要素,兴趣、能力、价值观,对应不同的,行业,公司,职位。

算命是人的天性,秉性,习性。对应人的 一命,二运,三风水,四积阴功,五读书。其实理论体系都是类似的,讲得是人与世界到和谐统一关系。

职业规划

职业规划的基本概念就是:发展出一个让人的幸福最大化的职业。请注意,不是选择,因为人是在变的,职业也是,所以选择好了一个职业也不一定能长期发展得好。就好像婚姻不是选择一个好人,而是选择和一个人好好过。职业规划就是这样的一个学问,每一个人都需要了解关于自己的话题:

1. 你到底要什么?

你可以什么都要,但是你一定要有一个重点。比如说你希望即有钱又稳定,但是你一定先要确定:我是在有钱的前提下稳定,还是在稳定的前提下有钱?

2. 你有什么能力可以换来你要的?

你凭什么交换你要的东西?是你的能力、资历、资源?能力分成通用能力和专业能力。资源分成人脉资源和物质资源。

3. 你如何长期持续的给予这些?

你是否具备长期在这个地方发展的能力和天赋?你是不是愿意长期的干这件事情?你的兴趣有多大程度会变成志趣?

关于职业的问题也是要了解的:

1,这个职业到底能给我什么?

职业可以什么都给,但是职业、公司、行业有很多很多,你要确定你未来要去做的那个职业是一定能给你要的东西的。

2. 这个职业有什么要求?

这个职业入门门槛是什么?优秀的业内人士是什么样子的?他们有什么共同点么?如何才能在这个行业混的好?下一步这个行业的人该怎么做?

3. 这个职业发展如何?如何保证越来越好?

很多职业看上去很好,其实是太监职业,慢慢的就无下文了。比如说销售行业,除了当销售经理大区经理以外,很多人都没有上升空间。再比如说外企的工作,在25岁以后开始遇到玻璃天花板,你为这个变化准备了些什么?

这个职业发展如何?有什么发展空间?有什么变化余地?

上面两边的问题搞好了,剩下来的无非是一些决策的技术问题,基本上问题不大了。这是关于职业规划。

现在说说算命:

算命中间方式多种多样,有的是按照出身时间来,比如八字算,有的是按照骨重,还有的是按照名字的天格地格人格算。还有手相、面相等等。这些话题也围绕两个展开,自我认知和环境认识。

1. 你的命中注定……

这个问题基本上就是职业规划中的:“你想要什么?”,“你命中注定成为……”的算命说法。

或者他也会问你说,你到底要求什么?

2. 你是一个……的人

这就是职业规划中间的,你的性格如何?适合干什么?有哪些是有天赋能够长期干下去的?

3. 你如何长期的持续给予?

你在多少岁的时候会有大劫?多少岁的时候会有生病之忧,多少岁的时候犯小人?你如何躲避风险,提升你的命运的稳固度?

另外环境的认识也是重要的

算命中间说到改变命运的外界因素:一命二运三风水,四积阴功五读书。其实很好的解释了外界对人命运的影响:

一命,就是整个大的局势。比如说乱世出将军,现在社会你要再当将军,估计只能上CS。和平年代,有将军命的人都在带领企业冲锋陷阵。

再比如说现在网络发达,这就是一个命的转化,一个企业再希望通过压抑对自己的不良信息,已经来不及了。以前的企业对自己员工说一套,对外界说一套,但是由于网络的出现,整个游戏规则都需要重新推翻。

二运,就是运势。比如说出国留学是一个热潮,也成就了很多英雄人士。房地产热也是一个运势,也推动了很多人获得第一桶金,进入自己喜欢的状态。

三风水,我个人认为,风水不仅仅是房间和山水的堪舆之术,更多是外界的大环境。你在哪个城市?与什么人在一起?你们在一个干什么?出入什么环境?有人说写出你最常接触的5个朋友,你就是他们水平的中间值。这就是风水(外部环境)对人的影响。

四积阴功,这个比较玄。我倒是认为,其实传统文化中间的积功德,很类似我们职业发展里面谈到的:好的心态。就是不断的把事情做好,不求回报的认真做事情。

五读书,这个不用说了,比如高考。

有人说呵呵原来职业规划就是算命啊!!那倒不是。算命我不懂,只是系统很类似职业规划,都是强调一个人如何和外界和谐,达到自己的最大价值。职业规划的工具更多是心理学工具和行为分析,而算命的是八字、风水等。不知道他们的信效度如何?

但是,职业规划的从现在来看,还是很准的。

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